- 新卒採用は応募の締切りなどあるのでしょうか？
- 原則として期限・期間を設定せずに通年で採用活動を行っております。
- 応募するにはどうすればよいですか？
- 「エントリーフォーム」に必要な情報を入力し送信してください。
※ご入力頂いた個人情報に関しましては、当社個人情報保護方針に基づき、厳正に管理致します。
- 理系出身の人のほうが入社しやすいといったことはありますか？
- 理系・文系による採用ハードルの異なりは一切ございません。
実際、文系出身の社員もかなり技術寄りのコンサルティングを行っている者もおります。
- 異動や転勤はありますか？
- 現在Speeeでは全ての事業所を六本木に集約していますので転勤はありません。
異動に関しては、本人の希望もある程度尊重し、各事業部のニーズと調整したうえで決定致します。
- 面接の当日にどうしても外せない急用ができてしまった場合、日程の変更は可能ですか？
- 日程の再調整は可能です。採用担当宛に電話または、メールで御連絡ください。
※前日までに面接参加ができないと分かっている場合は、可能な限り早く御連絡下さい。
- 面接には何分前に伺うのが宜しいですか？
- 面接当日は、開始の5～10前にお越し下さい。
- インターネットの知識や技術的なスキル、資格は必要でしょうか？
- 当社は、インターネット企業ですので、インターネットに関わる最低限の知識は必要ですが、
入社後の研修、OJT、その他社内勉強会などで、知識を深めていただく機会は多くあります。
現在、あまり知識がなくとも、向上心高く知識を吸収してくれる方は歓迎いたします。
- 配属はどのように決まるのでしょうか？
- 総合職と技術職で異なりますが、総合職の場合は、まずは入社者研修を経た上で、
新入社員の適正と要望を考慮して配属先を決定いたします。
- 出身大学は選考基準の一つになりますか？
- なりません。当社では、出身大学名は問いません。
- 外国籍なのですが、入社可能ですか？
- もちろん可能です。国籍は問いません。
- 総合職、技術職のコース選択について
- エントリーシートを提出頂く段階で、総合職、エンジニア職のいずれかの選択をお願いしております。
ここで選択頂いた職種に基づいて選考を進めさせて頂きますが、選考を通じて皆さんの意向は都度確認をさせて頂きます。 エントリーシート提出時点では、現時点で希望したい職種を選択して下さい。
